Hình Ảnh

jd là gì?

Jd là gì?

Theo wiki: jd là tài liệu mô tả các nhiệm vụ chung, hoặc các nhiệm vụ liên quan khác và trách nhiệm của một vị trí. Nó có thể chỉ định các chức năng mà vị trí báo cáo, thông số kỹ thuật như trình độ hoặc kỹ năng cần thiết của người trong công việc và mức lương.

Thực tế: Khi đi ứng tuyển bất cứ công việc gì, bạn cũng được giao cụ thể công việc mà mình cần làm và thông thường ở Việt Nam không có ký hiệu JD. Nhưng ở nước ngoài điều này là hiển nhiên.

1. Lợi ích của JD

Khi nhắc đến bản mô tả công việc (JD), người ta thường nghĩ rằng chức năng chính của nó là làm rõ trách nhiệm và công việc của một cá nhân trong tổ chức, nhằm đáp ứng các mục tiêu. trong việc tuyển dụng nhân sự.

Tuy nhiên, nếu bạn tiếp cận sâu hơn từ góc độ quản trị doanh nghiệp với việc hệ thống hóa các JD, bạn sẽ thấy rằng JD là chức năng, sứ mệnh và mục tiêu tổng thể của tổ chức, và vai trò của JD không chỉ giới hạn ở đâu. cũng có ý nghĩa trong quản trị tổ chức.

Đối với nhân viên:

  • – Có cái nhìn rõ ràng nhất về công việc phải làm, vị trí và tầm quan trọng của nó.
  • – Hiểu rõ yêu cầu của doanh nghiệp về kết quả công việc
  • – Biết mức đãi ngộ được hưởng tương ứng với kết quả công việc
  • – Có mục tiêu phấn đấu rõ ràng, cố gắng đạt được
  • – Cảm thấy an tâm hơn khi công việc được ghi chép trên giấy

Đối với doanh nghiệp:

  • – Khẳng định sự chuyên nghiệp của doanh nghiệp
  • – Hình ảnh rõ ràng về nhân viên phù hợp với công việc
  • – Dựa trên đánh giá của các ứng viên tham gia ứng tuyển
  • – Cơ sở giải quyết tranh chấp giữa các nhân viên
  • – Đánh giá kết quả làm việc của nhân viên bằng các con số định lượng
  • – Hỗ trợ xây dựng hệ thống lương, thưởng phù hợp với công việc của nhân viên.

Xem thêm nhiều bài mới tại : Là Gì ?

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Back to top button
You cannot copy content of this page